Die guineischen Behörden müssen unverzüglich die Menschenrechte der Arbeiter von Soguipah und der Kleinbauern, die mit dem staatlichen Unternehmen verbunden sind, garantieren und die weit verbreiteten Menschenrechtsverletzungen untersuchen, insbesondere im Hinblick auf das Recht der Arbeiter auf menschenwürdige Arbeit, so Amnesty International in einem neuen Bericht.
„Löhne, die zum Weinen sind: Verstöße gegen Arbeitnehmerrechte im Zusammenhang mit Soguipah in Guinea” enthüllt, wie Arbeiter auf den Plantagen und in der Fabrik der Guinean Oil Palm and Rubber Tree Company (Société guinéenne de palmiers à huile et d’hévéas – Soguipah) in Diécké und Umgebung in der Region Nzérékoré deutlich unter dem nationalen Mindestlohn bezahlt wurden und keine angemessene Schutzausrüstung erhielten. Der Bericht dokumentiert auch, wie Soguipah Kautschuk von Kleinbauern, die mit dem Unternehmen verbunden sind, zu Preisen unterhalb des Marktpreises gekauft hat.
„Da der Präsident seit 2021 verspricht, die Ausbeutung der natürlichen Ressourcen zu einem Hebel für die Entwicklung und die Verbesserung der Lebensbedingungen zu machen, sollten die Behörden unverzüglich handeln, um die Menschenrechte dieser Arbeiter und Pflanzer in Übereinstimmung mit dem guineischen Arbeitsgesetzbuch, der neuen Verfassung und ihren internationalen Menschenrechtsverpflichtungen zu gewährleisten“, sagte Marceau Sivieude, Regionaldirektor von Amnesty International für West- und Zentralafrika.
„Wenn man die Gehaltsabrechnungen einiger Leute sieht, möchte man weinen …“
Im Jahr 2024 beschäftigte das zu 100 % staatliche Unternehmen Soguipah laut Angaben des Landwirtschaftsministeriums mehr als 4.000 Mitarbeiter und hatte 6.801 angeschlossene Plantagenbetreiber.
Mehrere von Amnesty International befragte Soguipah-Arbeiter erhielten weniger als den gesetzlichen Mindestlohn von 550.000 Guineischen Franken (etwa 55 Euro) pro Monat. Von den 30 Gehaltsabrechnungen aus den Jahren 2022 bis 2025, die von der Organisation analysiert wurden, hatten 29 ein Grundgehalt unterhalb des gesetzlichen Mindestlohns erhalten. Im September 2025 betrug das niedrigste von Soguipah gezahlte Grundgehalt unter 24 Gehaltsabrechnungen 69.783 Guineische Franken (etwa 7 Euro) für 170 im Laufe des Monats geleistete Arbeitsstunden.
„Wenn man die Gehaltsabrechnungen einiger Leute sieht, möchte man weinen … [Der Arbeiter] wird sein Leben damit verbringen, seine Schulden abzubezahlen und noch mehr Schulden aufzunehmen“, sagte ein Arbeiter.
Viele der befragten Personen haben Schwierigkeiten, ihre Grundbedürfnisse wie Nahrung, Unterkunft, Schulbildung für ihre Kinder und Gesundheitsversorgung zu decken. Diese prekäre Lage wird durch die Isolation der Region Diécké noch verschärft, die zu höheren Preisen für Grundbedarfsgüter führt, insbesondere während der Regenzeit, wenn die Straßen unpassierbar werden.
Die Arbeiter beschrieben auch schwierige Arbeitsbedingungen, darunter einen Mangel an persönlicher Schutzausrüstung, obwohl sie regelmäßig potenziell gesundheitsschädlichen Chemikalien ausgesetzt sind, sowohl auf den Plantagen als auch in der Fabrik.
Amnesty International erhielt keine Informationen von dem Unternehmen, aber angesichts der anhaltenden Verstöße gegen die Rechte der Arbeiter und der Kenntnis von Soguipah über wiederholte Beschwerden der Arbeiter kommt der Bericht zu dem Schluss, dass das Unternehmen seiner Sorgfaltspflicht nicht wirksam nachgekommen ist. Die guineischen Behörden ihrerseits haben ihre Verpflichtung, die Einhaltung dieser Rechte durch das Unternehmen sicherzustellen, nicht erfüllt, obwohl sie von den Verstößen gegen die Rechte der Arbeiter nicht nichts gewusst haben können.
Pflanzer in prekärer Lage
Arbeiter auf Familienplantagen und Gewerkschaftsvertreter berichteten Amnesty, dass sie keinen Zugang zu der in den 1990er Jahren unterzeichneten Vereinbarung und dem Vertrag haben, in denen ihre Vertragsbeziehung mit Soguipah festgelegt ist. Einer der Vertreter sagte: „Ich habe diese Vereinbarung nie gesehen. Soguipah weigert sich, sie den Gemeinden zugänglich zu machen.“
Diese Plantagenbesitzer sind vermutlich verpflichtet, ihre Erzeugnisse ausschließlich an Soguipah zu verkaufen, oft unterhalb der Marktpreise. Das Unternehmen zieht außerdem Beträge von diesen Verkäufen für Unterstützungsleistungen ab, die es nicht mehr in vollem Umfang erbringt. Ein Gewerkschaftsführer sagte: „Früher hat Soguipah Geld von uns abgezogen, weil es die Wege instand hielt [..] und die Plantagenbesitzer mit landwirtschaftlichen Techniken unterstützte. Das wird nicht mehr gemacht, aber Soguipah zieht weiterhin Geld von uns ab.“
Darüber hinaus wurden Dutzenden von Familien ihre Ländereien vom Staat zugunsten von Soguipah ohne faire und angemessene Entschädigung weggenommen. Sie sind nun von ertragsarmen Monokulturen abhängig, die sich auf Kosten der lokalen Nahrungsmittelkulturen ausgebreitet haben. Eine Frau sagte: „Soguipah hat uns alles genommen, wir können nirgendwo mehr Landwirtschaft betreiben, also sind wir gezwungen, für Soguipah zu arbeiten.“
Weithin bekannte Missstände, die von den Behörden ignoriert werden
Seit 2019 protestieren die Beschäftigten von Soguipah in Diécké und in der Hauptstadt Conakry gegen ihre Arbeitsbedingungen, und die Gewerkschaften der Plantagenarbeiter haben mehrere Streikankündigungen veröffentlicht, zuletzt im Januar 2025.
Anstatt jedoch die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen, um ihre Rechte zu gewährleisten, ließen die Behörden zu, dass sich ein Klima der Angst und Selbstzensur breitmachte. Im Jahr 2024 wurde angeblich ein Manager entlassen, weil er die Arbeitsbedingungen weiblicher Beschäftigter öffentlich angeprangert hatte. Mehrere Personen beschrieben ein Klima der Angst, das durch die Androhung von Sanktionen geschürt wurde. Einer von ihnen sagte: „Wenn ich heute auf meiner Facebook-Seite etwas gegen Soguipah schreibe, werde ich morgen bestraft. Einer meiner Freunde hat das bereits erlebt. Er wäre fast entlassen worden.“
„Die Übergangsbehörden müssen ihre wiederholten Versprechen einhalten, die wirtschaftlichen und sozialen Rechte aller Menschen im Land zu schützen, einschließlich des Rechts auf einen fairen und gerechten Lohn, der eine Voraussetzung für ein menschenwürdiges Leben ist“, sagte Fabien Offner, Senior Researcher bei Amnesty International.
„Sie müssen den Schutz der Menschenrechte der Soguipah-Arbeiter und derjenigen, die von dem Unternehmen abhängig sind, gemäß den Verpflichtungen des Landes aus dem guineischen Arbeitsgesetzbuch, der Afrikanischen Charta der Menschenrechte und Rechte der Völker, dem Internationalen Pakt über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte und den neun von Guinea ratifizierten grundlegenden Instrumenten der Internationalen Arbeitsorganisation gewährleisten.“
Hintergrund
Dieser Bericht basiert auf Untersuchungen, die in den Jahren 2024 und 2025 durchgeführt wurden und für die 90 Personen befragt wurden. Die Ergebnisse wurden am 3. Oktober an die guineischen Behörden und die Geschäftsleitung von Soguipah übermittelt, um ihnen Gelegenheit zu geben, auf unsere Erkenntnisse zu reagieren. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung hat Amnesty International noch keine Antwort erhalten.
Den Bericht können Sie hier auf Englisch oder Französisch herunterladen.